Мотивационные речи для сотрудников – как выбрать спикера?

Прежде всего стоит ответить на вопрос: кто такой хороший оратор? Он конечно должен знать о чем говорит, иметь опыт в том о чем говорит, но он также должен... уметь об этом говорить, пригласить спикера на мероприятие вы можете по ссылке.

Риторическая компетентность должна быть ключевой

Но с чем бы вы это сравнили? Хорошего мотивационного оратора можно сравнить с хорошим фильмом. Даже самый красивый и увлекательный фильм окажется провальным, если изображение и звук будут неисправны.


Многие сравнивают спикера с официантом и поваром в одном лице. С одной стороны, он должен идеально приготовить блюдо, учитывая предпочтения участников встречи, а с другой стороны, он должен позаботиться о вербально-зрительной форме. 

Лекция, мотивационная речь – как подготовиться к выступлению?

Таким образом, подготовка хорошей лекции имеет много общего с приготовлением хорошего ужина.

Что такое хорошо подготовленная лекция:

• аудит потребностей – как можно более глубокий, охватывающий характер встречи, цели клиента, отношения участников, ожидаемые результаты;
  
• подготовка выступления с учетом согласованных итогов, времени встречи, возможных перерывов и конечно же содержания;
  чтение лекции.
  

Лекция для компаний – какова ее цель?

Все это сработает, если оратор правильно исследует тему, узнает то, чего аудитория еще не знает и сможет эффективно ее заинтересовать. Главное – ответить на вопрос: что мы хотим оставить аудитории?

Другими словами, мы начинаем с конца, что позволит нам лучше пройти все этапы подготовки, упомянутые выше. Зачем? Это делается для того, чтобы участники чувствовали, что их время потрачено с пользой. Когда это произойдет? Когда лекция соответствует вашим потребностям:

1. информация;
   
2. мотивация;
   
3. вдохновение.
   

Что самое важное из вышеперечисленного следует определить в ходе подготовки, которая является ключевым фактором, определяющим успех презентации.