Вы неправильно продвигаете себя в социальных сетях

Самореклама заключается в том, чтобы заявить о себе, чтобы другие признали ваш успех и предложили признание вашей работы. (Здесь акцент делается на индивидуальном продвижении себя, а не на маркетинговых стратегиях в социальных сетях или на том, какие платформы являются лучшими.) Есть много способов сделать это, и вы, вероятно, чувствовали некоторые эмоциональные реакции на них.

Скромное хвастовство всегда прозрачно

Скромное хвастовство — это самоуничижительные заявления, призванные подчеркнуть то, чем можно гордиться, например: «Меня только что попросили выступить на ежегодной конференции.

Я тоже не могу в это поверить!» или «Я так устал быть тем, к кому мой босс ходит на презентации. Как будто я единственный в команде, кто может это сделать». Они предназначены для симуляции скромности, но реальность такова, что скромное хвастовство редко бывает таким тонким, как нам хотелось бы думать. Вы не удивитесь, узнав, что скромное хвастовство не работает и отпугивает людей.

Искреннее хвастовство тоже не работает

Как насчет честных, благонамеренных усилий, чтобы люди знали, кто вы и чем вы занимаетесь, чтобы другие уважали или восхищались вашей работой? Это работает? Короткий ответ: «Нет, вероятно, нет», и что даже с добрыми намерениями люди могут считать вас менее симпатичным из-за того, что вы это делаете.

Например, эти исследователипопросили участников своего исследования создать профили в социальных сетях, и половине было предложено поделиться пятью вещами о себе, а другой группе сказали сделать то же самое плюс «сделать это так, чтобы люди полюбили вас». Более хвастливые профили вызывали худшие отклики.

Они обнаружили, что «более активная самореклама не изменила представления других об успехе или их интереса к встрече с саморекламой, но уменьшила симпатию других к ним и увеличила восприятие их другими как хвастунов».

Самореклама отличается от влияния

Суть в том, что самореклама не заставит людей полюбить вас, увидеть в вас трудолюбивого и успешного или вызвать уважение. Это может действительно сделать обратное и заставить людей не любить вас.

В конечном счете, здесь мы говорим о влиянии: заставить людей думать, чувствовать или делать то, что мы хотим, чтобы они думали, чувствовали или делали.

(Это не манипуляция, которая включает в себя обман людей и отличается от нее.) Нравится вам это или нет, но влияние — это важный навык в нашей карьере: нам нужно иметь возможность влиять на других, чтобы поддерживать наши идеи или решать, что мы лучшие. человек для работы. Когда мы идем в социальные сети, чтобы продвигать себя, мы действительно пытаемся повлиять на других, чтобы увидеть нас в положительном свете.

Сосредоточьтесь на своей аудитории, а не на себе

Я поговорил с Мэттом Кохутом, управляющим партнером KNP Communications и соавтором книги «Убедительные люди: скрытые качества, которые делают нас влиятельными».

.
«Люди знают разницу». Это означает, что тратьте больше времени на публикации о том, что ваша аудитория найдет значимым или полезным, и делайте ваши публикации о них, а не о вас. Думайте о том, что важно для вашей аудитории, и делитесь информацией, связывайте людей и учитесь на основе того, что они считают важным. В результате люди с большей вероятностью будут считать вас скромным, находчивым и искренним.


Несмотря на то, что вы знаете, что самореклама, скорее всего, не принесет вам того признания, на которое вы надеетесь, вы все равно можете задаться вопросом: «Разве я не заслуживаю признания за свою тяжелую работу и результаты?» И, конечно же, все мы. Но именно здесь в дело вступают наши друзья, семья и доверенные коллеги. Это люди, которые, скорее всего, поддержат нас, разделят наш успех и поддержат, чтобы мы продолжали идти вперед. Только не переусердствуйте с ними, иначе они в конце концов тоже почувствуют себя отчужденными.

Самое главное: обязательно спрашивайте других, какие у них успехи, чтобы вы могли их подбодрить. Разве это не был бы интересный поворот? Платформы социальных сетей заполнены людьми, продвигающими и поддерживающими друг друга.